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【廣仁】運營副總 崗位職責
1、負責制定和實施公司戰略目標、年度經營計劃；
2、負責拆解公司經營目標，制定匹配目標的經營管理策略；
3、負責匹配經營管理策略的人才梯隊建設；
4、負責人才隊伍的薪酬、考核、激勵等多維度的統籌設計；
5、負責梳理和搭建業務流程標準體系，建立和完善管理規范；
6、負責完善公司的企業文化、團隊執行力、團隊凝聚力，團隊學習力。 任職資格
1、28-40周歲，本科及以上學歷；
2、3年以上中型以上企業的人力資源綜合管理經驗；
3、具有系統化的管理思路和實戰經驗，能夠運用各種科學管理方法和工具；
4、具有較強的團隊管理及溝通協調能力；
5、具備優秀的職業素養，宏觀思維能力；
6、喜歡接受挑戰，具備高成長性需求，具有獨當一面的能力；
7、對人力資源服務行業有較深入的了解者優先。 請將簡歷發送至郵箱：guangwei884@163.com
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